Als Founders Associate bist du eine wichtige Schnittstelle innerhalb des Unternehmens, bei der es nicht nur um HR-Themen geht, sondern vor allem um die Unterstützung und Beratung des Gründerteams. In dieser Rolle wirkst du aktiv an der Auswahl neuer Talente mit und unterstützt das Management bei der strategischen Personalplanung. Du assistierst bei der Organisation von Bewerbungsverfahren und bist Ansprechpartner für die Anliegen der Teammitglieder. Zudem hilfst du bei der Koordination von Projekten und förderst die interne Kommunikation. Die Pflege von Personalakten und das Erstellen von Dokumenten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben, wobei dein Hauptfokus darauf liegt, die Unternehmensführung in administrativen und strategischen Belangen effektiv zu unterstützen.
Deine Aufgaben
- Recruiting-Prozess unterstützen: Du unterstützt die Kandidatensuche, von der Auswahl bis zum Onboarding am ersten Arbeitstag.
- Mitarbeiterlebenszyklus begleiten: Du unterstützt unsere Teammember von der Einstellung über die Vertragsverwaltung und Bezahlung bis hin zur Weiterbildung.
- Erster Ansprechpartner für HR-Fragen: Du agierst als Hauptansprechpartner für alle HR-relevanten Anliegen der Mitarbeiter.
- Talentsuche und -bindung: Du identifizierst und akquirierst die am besten geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle, um sie für unser Unternehmen zu begeistern.
- Personalstrategie mitgestalten: Du arbeitest mit Teamleitern zur Planung und Entwicklung der Personalstrategie des Unternehmens zusammen.
- Unterstützung des Unternehmenswachstums: Du hilfst bei der Skalierung des Unternehmens und Sicherstellung der nachhaltigen Entwicklung.
- Strategische Beratung der Geschäftsführung: Du wirkst aktiv bei der Formulierung und Umsetzung strategischer Entscheidungen und Projekte mit, um die Unternehmensziele direkt zu unterstützen und zu fördern.
Deine Fähigkeiten
- Du bist bestenfalls immatrikulierter Student
- Als proaktive Persönlichkeit mit hands-on Mentalität bringst Du
- Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die strategische Beratung und den HR-Bereich mit
- Dir macht es Spaß, Dinge ganz neu aufzubauen und nachhaltige Prozesse, Strukturen und Tools zu implementieren
- Selbstständige, anpasssungsfähige, teamorientierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Idealerweise hast du gute organisatorische Fähigkeiten oder bereits Erfahrung im Bereich Eventmanagement
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was Dich bei uns erwartet
Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und in ihrem Bereich die Besten werden wollen. Bringst du diese Einstellung mit, bekommst du von uns die Chance, über dich hinaus zu wachsen. Auf der einen Seite werden wir viel von dir verlangen, auf der anderen Seite werden wir dir allerdings auch sehr viel bieten: Ein überdurchschnittlich motiviertes und familiäres Team, die Möglichkeit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung und ein Umfeld, das deine Leistung wertschätzt.
Wir freuen uns auf Dich!
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Dein Ansprechpartner: Philipp Müller
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