Bestehende, gut funktionierende Teams bieten vielen Menschen Sicherheit, Freundschaften und die Möglichkeit, gemeinsam zu wachsen. Den Schritt zu wagen, das für eine neue Herausforderung aufzugeben, fällt oft schwer. Aber wer sagt, dass ihr euch für euren nächsten Karriereschritt voneinander trennen müsst? Ihr habt zusammen großartige Kampagnen gemeistert, unzählige KPIs geknackt und seid bereit für die nächste große Challenge? Warum den nächsten Karriereschritt allein wagen, wenn ihr als eingespieltes Team gemeinsam durchstarten könnt?
Was erwartet euch bei uns?
- Zahlengetriebene Verantwortung: Ihr plant, steuert und optimiert unsere Performance-Kanäle mit Fokus auf maximale Effizienz und Conversion-Raten.
- Datenanalyse & Potenziale: Ihr analysiert Kampagnenergebnisse, entdeckt Wachstumsmöglichkeiten und setzt nachhaltige Strategien um.
- Kollaboration: Ihr arbeitet eng mit internen Teams und externen Partner zusammen, um das Beste aus jedem Projekt herauszuholen.
- Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell – kombiniert Home-Office und Büroarbeit so, wie es für euch passt.
- State-of-the-Art Tools: Moderne Technologien und Plattformen für optimales Campaign-Management.
Was bringt ihr mit?
- Performance-Expertise: Euer Team hat Erfahrung in der Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen (z. B. Google Ads, Meta, Amazon).
- Technische Skills: Ihr seid fit in Tools wie Google Analytics, Ads-Manager und weiteren Performance-Marketing-Plattformen.
- Datenaffinität: Ihr analysiert KPIs, interpretiert Ergebnisse und leitet fundierte Optimierungsvorschläge ab.
- Kommunikation: Ihr stimmt euch im Team und mit Partnersouverän ab – auf Deutsch und Englisch.
- Growth Mindset: Ihr liebt es, Potenziale zu finden, innovative Strategien zu entwickeln und messbares Wachstum zu erzielen.
Klingt nach euch?
Seid ihr bereit, mit uns Performance Marketing auf ein neues Level zu heben? Dann zeigt uns, was ihr draufhabt – als Team! 🚀 Bewerbt euch jetzt und gestaltet die Zukunft bei eFLY.
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Dein Ansprechpartner: Philipp Müller